FIRST SEARCH
First Search – With Passion 4 People
First Search
Wir sind für Sie da
With passion 4 people – unser Motto ist unser höchstes Gebot und gleichzeitig auch der Indikator, was Sie von uns erwarten können: eine ambitionierte Arbeitsweise, in der wir die Wünsche und Ziele der Personen mit denen wir zusammenarbeiten an vorderste Stelle rücken. Unser Erfolg hängt von Ihrem Erfolg ab, wir gehen sozusagen eine Symbiose ein, um eine Win-Win-Win-Situation zu schaffen – dies erreichen wir nur, indem wir alle Ansätze, Fakten und Wünsche der Parteien berücksichtigen und einen gemeinsamen Nenner finden.
Für Sie als Bewerber und unseren Kandidaten heißt das, nachdem wir Sie, Ihre Wünsche, Ziele und Erfahrungen besser kennengelernt haben, legen wir sehr viel Wert darauf, Ihnen einen realistischen und marktgerechten Ausblick über die weitere Zusammenarbeit zu geben. Wir möchten dabei den Grundstein für eine langfristige Beziehung legen, da unsere Dienstleistung kein kurzfristiges Geschäft ist, wir auch Ihre Karriere kein kurzfristiger Gedanke ist.
Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir unterstützen Sie gerne.
UNsere Leistungen
Was wir Ihnen bieten
Passende Stellenangebote
Durch uns erhalten Sie Informationen aus dem verdeckten Arbeitsmarkt. Viele unserer Kunden arbeiten seit vielen Jahren exklusiv mit uns zusammen, so dass wir Ihnen u.a. Stellen anbieten können, die Sie niemals bei Jobbörsen finden würden, bzw. von anderen Personaldienstleistern nicht gezeigt bekommen.
Wir vermitteln Positionen in Festanstellung auf allen Senioritätsebenen – vom Berufseinsteiger bis hin zum Geschäftsführerposten.
Initiativbewerbung
Haben Sie keine passende Stellenanzeige gefunden? Da es durchaus auch Stellenangebote gibt die wir nicht ausschreiben, weil ein besonderes Maß an Diskretion gefragt ist oder da diese einfach noch nicht spruchreif sind, können Sie sich gerne auch direkt hier initiativ bewerben.
Optimale Bewerbung
„Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance!“
Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Unterlagen und geben Ihnen nützliche Tipps, z.B. wie Sie Ihren Lebenslauf optimal gestalten und was beim Bewerbungsfoto zu beachten ist.
Auf Wunsch bieten wir Ihnen tiefergehende Coachings oder detaillierten Bewerbungsservice an. Bitte lesen Sie hierzu auch unseren Abschnitt „Coaching“
Markttransparenz zu Ihrem Vorteil
Haben Sie Fragen zum aktuellen Markt? Stimmen Ihre Gehaltsvorstellungen? Wie ist die Entwicklung Ihres Berufsfeldes? Gibt es alternative Karrierepfade?
Sofern Sie sich bei uns beworben haben, stehen wir Ihnen für all diese Fragen offen gegenüber. Wir „sitzen direkt an der Quelle“ und können somit realistische und konstruktive Aussagen hierzu treffen.
Betreuung
Sie sind aktuell in einem unserer Bewerbungsprozesse? Dann können Sie sich sicher sein, dass Sie mit unserer Betreuung das Beste aus der Situation rausholen. Wir bleiben in dieser Phase im steten, engen Austausch mit Ihnen – Sie werden immer zeitnah über kommende Schritte informiert und kostenfrei gecoached. Zudem erstellen wir in Ihrer Absprache eine Bewerbungsstrategie, mit welcher Sie Ihre persönlichen Stärken und individuellen Wünsche konstruktiv und positiv vorstellen können.
Sie hatten schon ein Kennenlerngespräch bei uns, sind aber noch nicht in einem unserer Prozesse? Auch dann stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite! Wir halten turnusmäßigen Kontakt mit Ihnen und tauschen uns über die aktuellen Marktlage und Ihre Position in dieser aus; geben Handlungsempfehlungen ab und Sie können selbstverständlich ebenfalls auf unser individuelles Coaching – gegen einen kleinen Obulus – zugreifen.
Individuelles Coaching
Unser Dienstleistungsspektrum beinhaltet auch das professionelle und individualisierte Bewerbungs- und Verhandlungscoaching.
Jedes First Search Teammitglied bringt jahrelange Erfahrung im Führen von Bewerbungsgesprächen und deren Auswahlverfahren mit. Davon können auch Sie profitieren! – Sie wollen Ihren Lebenslauf attraktiv und zuvorkommend gestalten? Sie hatten lange kein Bewerbungsgespräch mehr, oder haben noch nicht so viel Erfahrung? Ihnen steht ein Assessment-Center bevor? Sie haben aktuell mehrere Jobangebote und können sich nicht entscheiden, oder möchten für sich das Beste aus den Angeboten herausholen?
Sie haben sich seit geraumer Zeit intern nicht weiterentwickelt und möchten das ändern, indem Sie mit Ihrem aktuellen Arbeitgeber ein Verhandlungsgespräch führen?
Sie sind Absolvent, oder haben gerade Ihre Ausbildung beendet, wissen aber noch nicht wo die Reise genau hingehen soll?
Auf alle diese Fragen haben wir die passende Antwort – lassen Sie es uns gemeinsam angehen!
Kontaktieren Sie uns und sprechen uns auf das individuelle Coaching an.
Deshalb First Search
Was uns wichtig ist
Wir legen sehr viel Wert auf einen ehrlichen und respektvollen Umgang miteinander und möchten Ihnen stets ein gutes Gefühl bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung geben.
Besonders wichtig ist es, möglichst transparent und effizient für Sie zu agieren, sodass wir Gleiches von Ihnen erwarten – wir freuen uns jetzt schon auf eine dauerhafte vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihnen.
Übrigens sind wir nicht nur für Sie da – Sie dürfen uns auch gerne an Ihr Netzwerk weiterempfehlen. Wir freuen uns, wenn wir helfen können!
Ihre Ansprechpartnerin
Experten-Tip!
Stephanie Wilbert
Geschäftsführerin
Personalvermittlung & Executive Search
Mobile: +49 174 666 00 44
Mail: s.wilbert@firstsearch.de
Die richtige Bewerbung
Ziel definieren und formulieren
Wünschen will gelernt sein. Bitte nehmen Sie sich Zeit, um sich klar zu machen, was Sie wirklich wollen. Überlegen Sie sich bewusst, wie der nächste Karriereschritt aussehen könnte und fühlen Sie in sich hinein, ob es sich gut anfühlt. Nur dann machen die nächsten -sehr aufwendigen- Schritte überhaupt Sinn.
Erstellung der Bewerbungsunterlagen
Was so einfach und selbstverständlich klingt, ist zu fast einem Drittel der Bewerbungen ein Absagegrund!
Nehmen Sie sich Zeit, vielleicht sogar einen Freund oder einen professionellen Bewerbungscoach zur Hilfe, um Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben zu optimieren. Es wäre doch sehr schade, wenn wegen einer kleinen Unachtsamkeit Ihr perfekt passender Traumjob nur ein Traum bleibt!
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Detailliertere Tipps geben wir Ihnen gerne, wenn Sie über uns zu einem Vorstellungsgespräch bei einem Unternehmen eingeladen sind.
Denken Sie positiv!
Lassen Sie sich nicht entmutigen. Heutzutage schreiben sogar Top-Kandidaten mehrere Bewerbungen und warten lang auf die Zusage. Bewerbungsprozesse sind nervenaufreibend, ziehen sich oft stark in die Länge und oft weiß man gar nicht, wieso es trotz perfektem Bewerbungsprozess eine Absage gab. Manchmal gehen Wünsche eben nicht in Erfüllung, weil das Leben etwas Besseres parat hält!
Stephanie Wilbert
Geschäftsführerin
Personalvermittlung & Executive Search
Mobile: +49 174 666 00 44
Mail: s.wilbert@firstsearch.de
Anschrift
Myliusstraße 25
60323 Frankfurt am Main
Telefon
+49 1522 666 00 55
Öffnungszeiten
Mo.: 8:00-19:00
Di.: 8:00-19:00
Mi.: 8:00-20:00
Do.: 8:00-19:00
Fr.: 8:00-19:00
Sa: nach Vereinbarung
So: geschlossen
Kontakt
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Referenzen
Was unsere Kunden über die gemeinsame Zusammenarbeit sagen
„Wir arbeiten sehr gerne mit Ihnen. Sie kennen unser Haus und wissen, wen wir suchen. Wir haben durch Sie viele neue Mitarbeiter gewonnen und freuen uns auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.“
CEO
Bankinstitut
„Wir arbeiten seit einiger Zeit mit den Kollegen von First Search zusammen und schätzen die ehrliche, schnelle und offene Kommunikation dabei. Auch anspruchsvolle oder komplexere Positionen sind für die Recruiter kein Hindernis. Die ersten Positionen haben wir zusammen erfolgreich besetzt und daher freuen wir uns auf die weitere Zusammenarbeit und ein weiterhin erfolgreiches Recruiting.“
HR - Verantwortliche
Internationaler Vermögensverwalter