FIRST SEARCH
First Search – With Passion 4 People
First Search
Erfolg durch die Kombination Ihrer Wünsche mit unserer Expertise
Sparen Sie Zeit und Geld: Jedes Teammitglied von First Search bringt eine langjährige Personalberatungs- und Branchenexpertise mit und ist darauf spezialisiert, auf schnellem und effizientem Weg qualifizierte Fach- und Führungskräfte in Festanstellung für Ihr Unternehmen zu finden. Dabei zählt bei uns nur Ihr Erfolg – wir arbeiten vornehmlich erfolgsbasiert, individuell angepasst und bleiben realistisch.
Ganz besonders können Sie sich bei unserer individuellen Personalberatung und -vermittlung auf unsere Kernbereiche Bankwesen, Finanz- und Rechnungswesen, IT sowie Büro und Administration, verlassen.
Sind Sie auf der Suche nach dem geeigneten Kandidaten? Wir unterstützen Sie gerne.
Das bieten wir
Was uns auszeichnet
Hohe fachliche Expertise
Wir betrachten unseren Beruf als „Berufung“ und agieren daher mit wahrhaftiger Freude und Leidenschaft. Ein vertrauensvoller Umgang, Diskretion, Verbindlichkeit und Professionalität sind wesentlicher Bestandteil unserer Zusammenarbeit.
Unsere Vorgehensweise bei der Suche und Ansprache passender Kandidaten ist positionsbezogen sowie an die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden angepasst. Aufgrund jahrelanger Branchen- und Marktkenntnisse verstehen wir fachspezifische Tätigkeitsbeschreibungen und Stellenanforderungen und finden passgenaue Mitarbeiter für Ihr Team.
Beim Recruiting setzen wir auf die optimale Kombination aller klassischen und innovativen Methoden: Anzeigenschaltung auf unserer Homepage, Datenbankanalyse, Direct Search, Ansprache des verdeckten Kandidatenmarkts, Nutzen von persönlichen Insiderkontakten, Empfehlungen durch Multiplikatoren und Online-Recruiting.
Hervorragende Qualität
Die Schaltung von Stellenanzeigen ist kostspielig und bringt frustrierende Ergebnisse? In unzähligen Vorstellungsgesprächen merken Sie, dass die Persönlichkeit der Bewerber einfach nicht zu Ihrem Hause passt?
Das geht auch einfacher – mit First Search!
Wir verstehen, dass wir Ihnen mit zielgenauen Kandidatenvorschlägen Zeit, Kosten und Aufwand sparen. Wir übernehmen den gesamten Bewerbungsprozess für Sie, denn wir kennen die Kandidaten, die wir Ihnen vorstellen, sehr gut und können mit einem zielgerichteten Matching punkten.
Hohe Effizienz steht an oberster Stelle, so dass wir Ihnen nur ausgewählte Kandidaten empfehlen, bei denen wir überzeugt davon sind, dass sie gut zu Ihnen passen. Getreu dem Motto: „Klasse statt Masse“!
Hohe Prozessgeschwindigkeit
Aufgrund unserer Philosophie „gemeinsam sind wir stark“ arbeiten wir als Team daran, Ihnen schnellstmöglich die bestmöglichen Kandidaten vorzustellen. Wir haben den Anspruch, Ihnen immer zeitnah zu antworten und den Bewerbungsprozess mit Ihnen realistisch zu planen.
Es besteht bei vielen Positionen die Möglichkeit, anhand eines FirstSearch-Bewerbertages* den Einstellungsprozess zu beschleunigen. Gerne zeigen wir Ihnen, wie es möglich ist, innerhalb von wenigen Tagen den besten Kandidaten am Markt für sich zu gewinnen.
* First Search-Bewerbertag: Der erste Eindruck zählt!
Gerne laden wir Sie zu unserem First Search-Bewerbertag in unseren Räumlichkeiten ein.
Große Auswahl
Partizipieren Sie an unserem großen und liebevoll gepflegten Netzwerk! Wir zielen bei der Rekrutierung vor allem auf den „passiven Kandidatenmarkt“ ab. Hier verfügen wir über ein großes Netzwerk, aus welchem wir regelmäßig „Empfehlungen der Besten“ erhalten.
In der Regel stellen wir Ihnen mehrere gute Profile vor, so dass Sie auswählen können, wen Sie gerne persönlich kennen lernen möchten. Unser FirstSearch Bewerbertag eignet sich hervorragend dazu, mehrere Kandidaten im Vergleich zu erleben und die Auswahl für die nächste Runde zu optimieren.
Vertrauensvolle Kommunikation
Eine langfristige, vertrauensvolle Beziehung zu Kunden und Kandidaten ist ein entscheidender Erfolgsfaktor.
Wir möchten Ihnen ein gutes Gefühl bei der Suche nach neuen Mitarbeitern geben. Wenn Sie einen ehrlichen und respektvollen Umgang ebenso schätzen, wie wir, sind Sie bei uns richtig! Uns ist es wichtig, möglichst transparent und effizient für Sie zu agieren und freuen uns auf eine dauerhafte vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis
Unsere überdurchschnittliche Erfolgsquote und ein treuer Kunden- und Kandidatenstamm ist der Beweis, dass sich unsere Unterstützung lohnt!
Je nach Suchauftrag bieten wir Ihnen eine vergleichsweise günstige Lösung an. In den meisten Fällen arbeiten wir auf Erfolgsbasis, so dass für Sie erst Kosten entstehen, wenn Sie über uns den passenden Mitarbeiter eingestellt haben.
Deshalb First Search
Warum uns wählen
Wir sind Experten auf unserem Gebiet
Wir haben einen hohen Effizienz- und Qualitätsanspruch – Motto „Klasse statt Masse“
Wir bieten den Prozessbeschleuniger „FirstSearch-Bewerbertag“
Wir arbeiten vertrauensvoll, gewissenhaft und mit absoluter Diskretion
Wir handeln kundenorientiert und „schneidern“ Prozesse gerne nach Ihren Wünschen
Wir können mit fairen und attraktiven Konditionen punkten
Ihre Ansprechpartner
Wir sind gerne für Sie da
Patrick Zawadzki
Geschäftsführer
Personalvermittlung & Executive Search
Mobile: +49 1522 666 00 55
Mail: p.zawadzki@firstsearch.de
Neslihan Bulut-Levent
Geschäftsführerin
Personalvermittlung & Executive Search
Mobile: +49 174 666 00 55
Mail: n.levent@firstsearch.de
Anschrift
Myliusstraße 25
60323 Frankfurt am Main
Telefon
+49 1522 666 00 55
Öffnungszeiten
Mo.: 8:00-19:00
Di.: 8:00-19:00
Mi.: 8:00-20:00
Do.: 8:00-19:00
Fr.: 8:00-19:00
Sa: nach Vereinbarung
So: geschlossen
Sie suchen Mitarbeiter? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Mit dem Absenden des Kontaktformulars stimmen Sie unserer Datenschutzerklärung zu.
Referenzen
Was unsere Kunden über die gemeinsame Zusammenarbeit sagen
„Wir arbeiten sehr gerne mit Ihnen. Sie kennen unser Haus und wissen, wen wir suchen. Wir haben durch Sie viele neue Mitarbeiter gewonnen und freuen uns auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.“
CEO
Bankinstitut
„Wir arbeiten seit einiger Zeit mit den Kollegen von First Search zusammen und schätzen die ehrliche, schnelle und offene Kommunikation dabei. Auch anspruchsvolle oder komplexere Positionen sind für die Recruiter kein Hindernis. Die ersten Positionen haben wir zusammen erfolgreich besetzt und daher freuen wir uns auf die weitere Zusammenarbeit und ein weiterhin erfolgreiches Recruiting.“
HR - Verantwortliche
Internationaler Vermögensverwalter